OTP Coach 是一家由泰雷兹(Thales)与通用电气(GE)前高管创立的精品高管教练与商业顾问机构。我们凭借深厚的实战底蕴,专注于:淬炼卓越领导团队、推行跨代际人才管理、极致优化供应链与采购效能、构建高绩效销售组织、驾驭矩阵式组织并交付卓越成果,以及在全球动荡局势下驱动国际业务稳健增长。

效能调校

销售效能调校

一次基于聚焦式诊断的半日深度研讨——先厘清销售流程实际运作方式,再聚焦最能推动改变的行动要点。

请先思考

  • 您是否清楚从线索到投标决策的真实周期与成功率?
  • 您的投标方案是围绕客户需求设计,还是受制于内部瓶颈?
  • 您的团队能否清晰阐述产品相对竞品的优劣势?
  • 您的销售与投标团队能否与内部关键部门高效协同?

运作方式

效能调校如何开展

01

诊断

研讨前,我们深入了解销售流程的实际运作:

  • 与销售负责人 1 小时深度访谈——明确研讨目标,真实了解投标流程、周期与成功率现状
  • 与销售及投标各部门经理 1 小时集体访谈——倾听大家对价值主张与竞争定位的真实看法
  • 与销售及投标各部门经理 15 分钟一对一访谈——在私密环境中获取关于内部关键部门协同与赢单障碍的个人洞见
02

分析与定制

我们梳理访谈所得,识别团队最能受益的方向,围绕对这支团队最重要的 2–3 个主题,设计一场聚焦的深度研讨。

03

半日团队研讨

一场聚焦、实战的研讨——而非深度的组织诊断。我们围绕诊断阶段选定的 2–3 个主题,与团队共同打磨,让他们掌握可以立即应用的行动要点。

示例主题

所选主题基于诊断阶段的发现。

01

提速投标响应流程

识别并消除那些在签约前就危及按时交付的延迟环节。

02

构建真实价值主张

理解竞争格局,清晰阐述客户为何选择您。

03

打磨电梯演讲

开发简洁有力的产品推介的实战方法。

04

推动管理层与内部关键部门协同

理解他们的瓶颈,为团队争取赢单所需的资源与支持。

05

践行倾听式销售

通过更好地倾听而非更多地说教来赢得更多订单的实战方法。

06

设定契合业务的销售 KPI

用 KPI 驱动更高销售绩效,而非仅仅追踪指标。

07

早期介入销售流程

提前进入销售环节、提升赢单率的实用路径。

这次研讨是一个低风险的起点——快速、实战地了解销售流程的真实运作状态。

半日淬炼,
足以提升团队的赢单能力。

联系我们,安排诊断,
找出制约赢单率的关键因素。

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